تحتاج مساعدة في هذا؟ فريق خدمات المندوب لدينا يتولى ذلك عنك.
ما زال كثيرون يعتقدون أن ترك الوظيفة في الإمارات يعني حظر عمل تلقائياً لمدة ستة أشهر أو سنة. لكن هذه لم تعد القاعدة العامة منذ سنوات. فبموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية، يستطيع معظم العمال الانتقال إلى صاحب عمل جديد بعد انتهاء العقد بطريقة صحيحة، ولا يُطبق حظر السنة إلا في حالات محددة. يشرح هذا الدليل متى يمكنك تغيير وظيفتك بحرية، ومتى يُطبق الحظر، وما الذي تتحقق منه قبل الاستقالة.
متى يمكنك الانتقال إلى صاحب عمل جديد؟
تذكر البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، استناداً إلى المادة 27 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، أنه يجوز للعامل العمل لدى صاحب عمل آخر إذا انتهى العقد وفق قانون العمل، ومن ذلك:
- انتهاء مدة العقد المتفق عليها وعدم تجديده
- إنهاء العقد خلال مدته بطريقة يجيزها القانون، مثل الاتفاق الكتابي بين الطرفين أو الإنذار
- ترك العامل العمل دون إنذار لسبب يقبله القانون، مثل إخلال صاحب العمل بالتزاماته بعد أن تُخطره الوزارة
- إنهاء صاحب العمل للعقد دون خطأ من العامل
وفي كل هذه الحالات يستطيع العامل الحصول على تصريح عمل جديد. ولا تذكر الشروط الرسمية للانتقال إلى صاحب عمل جديد شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل السابق، ونتأكد مما تحتاجه حالتك قبل أن يتقدم صاحب العمل الجديد بالطلب.
فترة الإنذار بعد انتهاء التجربة
تجيز المادة 43 من قانون العمل لأي من الطرفين إنهاء العقد لسبب مشروع بإنذار كتابي. ويجب ألا تقل فترة الإنذار عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوماً بحسب ما ينص عليه عقدك. وخلال فترة الإنذار:
- يبقى العقد سارياً وتحصل على أجرك كاملاً
- من لا يلتزم بالإنذار يدفع للطرف الآخر بدل إنذار يُحسب على آخر أجر
- إذا كان صاحب العمل هو من أنهى العقد، يحق لك يوم إجازة بدون أجر أسبوعياً للبحث عن عمل، مع إخطاره قبل ثلاثة أيام
ويجوز للطرفين الاتفاق كتابياً على تقليل فترة الإنذار أو الإعفاء منها، دون المساس بحقوق أي منهما.
تغيير الوظيفة أثناء فترة التجربة
يمكن أن تمتد فترة التجربة حتى ستة أشهر. وتضع المادة 9 من قانون العمل قواعد مختلفة بحسب وجهتك:
| خطتك | ما يشترطه القانون |
|---|---|
| الانتقال إلى صاحب عمل آخر داخل الدولة | إخطار صاحب العمل الحالي كتابياً قبل شهر على الأقل، ويعوّض صاحب العمل الجديد صاحب العمل الأصلي عن تكاليف الاستقدام أو التعاقد ما لم يُتفق على غير ذلك. |
| مغادرة الدولة | إخطار كتابي قبل 14 يوماً على الأقل، وإذا عدت بتصريح عمل جديد خلال ثلاثة أشهر من المغادرة يدفع صاحب العمل الجديد التعويض ما لم يُتفق على غير ذلك. |
| إنهاء صاحب العمل لفترة التجربة | يجب أن يخطرك كتابياً قبل 14 يوماً على الأقل. |
متى يُطبق حظر السنة؟
تذكر البوابة الرسمية ثلاث حالات يُمنع فيها العامل من تصريح عمل جديد لمدة سنة:
- أن ينهي العامل العقد خلال فترة التجربة دون أن يكون صاحب العمل قد أخلّ بالتزاماته.
- أن تثبت صحة بلاغ الانقطاع عن العمل المقدم ضده.
- أن يُلغى تصريحه لدى منشأة وهمية.
ويُفرض الحظر بعد شكوى من صاحب العمل تدرسها الوزارة قبل اتخاذ القرار. وتبدأ مدة الحظر من تاريخ مغادرة العامل الدولة وتنتهي تلقائياً.
وفي حالة ثبوت بلاغ الانقطاع، تُستثنى الفئات التالية: العمال على إقامة عائلية، ومن يحصل على تصريح جديد لدى المنشأة نفسها، وأصحاب المستويات المهارية أو المعرفية التي تحتاجها الدولة، وحاملو الإقامة الذهبية، وفئات أخرى تحددها قرارات وزارية. وإذا كانت مشكلتك بلاغ انقطاع، فراجع دليلنا عن كيفية إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل.
كيف تتحقق من الحظر أو تتظلم منه؟
اتصل بمركز اتصال وزارة الموارد البشرية والتوطين على 600590000 (تذكر الوزارة أنه متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وتشير البوابة الرسمية إلى أنه يخدم بعدة لغات) أو استخدم قنوات الوزارة الرسمية الأخرى. وللتظلم من الحظر، قدّم طلب تظلم عبر قنوات الوزارة وأرفق ما يثبت أن الحظر غير مبرر، مثل ما يثبت إخلال صاحب العمل بالعقد أو التزامك بفترة الإنذار.
مهلة السماح بعد انتهاء العمل
بعد إلغاء إقامتك تحصل على مهلة للبحث عن عمل جديد أو المغادرة. وتذكر خدمة الإقامة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية المهل التالية:
- 30 يوماً لمعظم الفئات
- 60 يوماً للإقامات الصادرة بوجود ضامن أو مستضيف
- 90 يوماً للمهن المهارية من المستوى الأول إلى الثالث ولملاك العقارات
- 180 يوماً لحاملي الإقامة الذهبية والخضراء والزرقاء وأسرهم
وبعد انتهاء المهلة تفرض الهيئة غرامة 50 درهماً عن كل يوم إضافي. وتجد تفاصيل أكثر في دليلنا عن إلغاء التأشيرة ومهلة السماح.
كيف يوظفك صاحب العمل الجديد؟
إذا كنت داخل الدولة، يتقدم صاحب العمل الجديد إلى الوزارة بطلب تصريح عمل انتقال. وتذكر الوزارة أن مدة الإنجاز يوما عمل. وتعتمد رسوم التصريح لمدة سنتين على فئة المنشأة لدى الوزارة: 250 درهماً للفئة الأولى، و1,200 درهم للفئة الثانية، و3,450 درهماً للفئة الثالثة، إضافة إلى 50 درهماً لتصريح الانتقال، دون احتساب الضريبة ورسوم التحصيل. ثم تصدر الإقامة على الكفيل الجديد، وغالباً دون الحاجة إلى مغادرة الدولة، راجع تعديل الوضع داخل الإمارات.
قبل أن تستقيل: قائمة مختصرة
- راجع عقدك لمعرفة فترة الإنذار وأي شرط لعدم المنافسة.
- تأكد إن كنت ما زلت في فترة التجربة، واحسب الإنذار من تاريخ تقديمه كتابياً.
- احصل على إقرار مكتوب أو بالبريد الإلكتروني باستلام استقالتك.
- تأكد من أن صاحب العمل السابق ألغى تصريح العمل والإقامة في الوقت المناسب، واحتفظ بأوراق الإلغاء.
- تحقق من عدم وجود شكوى أو بلاغ انقطاع قبل أن يتقدم صاحب العمل الجديد بالطلب.
المصادر الرسمية: البوابة الرسمية: إنهاء عقود العمل · البوابة الرسمية: حظر إصدار تصريح عمل جديد لمدة سنة · وزارة الموارد البشرية والتوطين: تصريح عمل انتقال · الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية: تجديد تصاريح الإقامة
الأسئلة الشائعة
هل ما زال هناك حظر عمل لمدة ستة أشهر في الإمارات؟ لا. لا يوجد في قانون العمل الحالي حظر عام عند تغيير الوظيفة. ويُطبق حظر السنة في حالات محددة فقط، مثل الاستقالة خلال التجربة دون إخلال من صاحب العمل، أو ثبوت بلاغ انقطاع، أو إلغاء تصريح لدى منشأة وهمية.
هل أحتاج شهادة عدم ممانعة لتغيير وظيفتي؟ لا تذكر الشروط الرسمية لتغيير صاحب العمل هذه الشهادة. فإذا انتهى عقدك بطريقة يجيزها القانون، يستطيع صاحب العمل الجديد طلب تصريح عمل انتقال، ونتأكد من المستندات التي تحتاجها حالتك.
كم مدة الإنذار إذا كنت في فترة التجربة؟ شهر واحد على الأقل كتابياً إذا كنت ستنتقل إلى صاحب عمل آخر داخل الدولة، و14 يوماً على الأقل إذا كنت ستغادر الدولة.
متى يبدأ حظر العمل؟ بحسب البوابة الرسمية، تبدأ مدة الحظر من تاريخ مغادرة العامل الدولة، ويُرفع تلقائياً عند انتهاء مدته.
كم يمكنني البقاء في الدولة بعد إلغاء إقامتي؟ معظم المقيمين يحصلون على 30 يوماً، وبعض الفئات تحصل على 60 أو 90 أو 180 يوماً بحسب نوع الإقامة، وفق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية.
تغيير الوظيفة أصبح أسهل من السابق، لكن التوقيت والأوراق ما زالا مهمين. يمكن لفريق PRO VISA UAE (نور العيام لخدمات تخليص المعاملات) التحقق من وضعك لدى الوزارة، ومراجعة موقفك من فترة الإنذار، وإنجاز التصريح الجديد والإقامة. راسلنا على واتساب +971 52 505 3494 (wa.me/971525053494).